· Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo dựa trên nhu cầu thực tế của các phòng ban
· Trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo cơ bản: đào tạo hội nhập, nội quy – quy định, chính sách công ty,…
· Quản lý và cập nhật hồ sơ đào tạo, xây dựng ma trận kỹ năng (Skill Matrix)
· Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình
· Theo dõi, kiểm soát chi phí đào tạo
· Tham gia xây dựng tài liệu, số hoá nội dung đào tạo (video, e-learning,…)
· Thực hiện các công việc khác theo phân công
Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn
· Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm,…)
· Có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo hoặc Hành chính – Nhân sự
· Ngoại ngữ : Tiếng Anh tương đương TOEIC ≥ 700 hoặc Tiếng Nhật tương đương JLPT N2
· Có kỹ năng thuyết trình, đào tạo và truyền đạt tốt
· Am hiểu các phương pháp đào tạo trong môi trường nhà máy
· Thành thạo các công cụ thiết kế/chỉnh sửa video (Canva, CapCut, Gemini,…) để số hoá bài giảng
Có kiến thức về ISO phục vụ công tác đào tạo là một lợi thế
· Mức lương: Thỏa Thuận (Thỏa thuận dựa theo năng lực và kinh nghiệm của từng ứng viên).
· Nhiều cơ hội thăng tiến, được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật và Công ty.
· Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, kỹ năng, ngoại ngữ do Công ty tổ chức.
· Đóng BHXH full lương cho người lao động ngay trong thời gian thử việc
· Công ty có xe đưa đón từ các điểm trong nội thành Hà Nội tới Công ty.
· Công ty có Ký túc xá miễn phí với đầy đủ tiện nghi trong khuôn viên nhà máy.
· Thời gian làm việc thông thường 05 ngày/tuần, từ 8:00 – 16:45; đi làm 01 Thứ Bảy/tháng.
Nghỉ phép 12 ngày/năm theo quy định của pháp luật + hàng năm có thêm 5 ngày nghỉ của công ty hưởng nguyên lương.