• Kiểm tra, rà soát dữ liệu nhân sự, bảng lương, thưởng, phụ cấp và các chi phí liên quan.
• Kiểm soát các quy trình, hồ sơ và hoạt động nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định công ty và pháp luật.
• Theo dõi, phân tích chi phí nhân sự; phát hiện sai lệch, rủi ro và đề xuất phương án xử lý.
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình kiểm soát nội bộ.
• Lập báo cáo kiểm tra, đánh giá định kỳ và đề xuất giải pháp cải tiến.
• Phối hợp với các phòng ban để xử lý và phòng ngừa rủi ro.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công..
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Luật hoặc liên quan.
• Tiếng Anh tương đương TOEIC 800+, ưu tiên biết thêm tiếng Nhật.
• Tư duy phân tích tốt, có khả năng kiểm tra và đánh giá dữ liệu.
• Cẩn thận, trung thực, khách quan, trách nhiệm cao.
• Thành thạo Excel và tin học văn phòng.
• Lương upto : 25 tr ( Tùy vào năng lực của ứng viên )
• Nhiều cơ hội thăng tiến, được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật và Công ty.
• Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, kỹ năng, ngoại ngữ do Công ty tổ chức.
• Đóng BHXH full lương cho người lao động ngay trong thời gian thử việc
• Công ty có xe đưa đón từ các điểm trong nội thành Hà Nội tới Công ty.
• Công ty có Ký túc xá miễn phí với đầy đủ tiện nghi trong khuôn viên nhà máy.
• Thời gian làm việc thông thường 05 ngày/tuần, từ 8:00 – 16:45; đi làm 01 Thứ Bảy/tháng.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm theo quy định của pháp luật + hàng năm có thêm 5 ngày nghỉ của công ty hưởng nguyên lương.