CÔNG TY CỔ PHẦN HR FOCUS VIỆT NAM

HN520- ELECTRICAL ENGINEER (POWER SYSTEMS BUSINESS DIVISION) - UPTO 40TR - BA ĐÌNH - HÀ NỘI

  • Hà Nội
  • Toàn thời gian
  • 30 - 40 triệu VNĐ
  • Nhân Viên/Chuyên Viên
  • 30/05/2025

Mô tả công việc

1. Phạm vi trách nhiệm:

· Phụ trách hệ thống điện tại các nhà máy điện: Máy phát điện chính, hệ thống phụ trợ của máy phát, hệ thống kích từ (bao gồm cả máy biến áp kích từ), và các thiết bị điện khác liên quan đến tuabin hơi.

· Hỗ trợ các công việc thuộc lĩnh vực Điều khiển & Đo lường (C&I) khi cần, bao gồm hệ thống điều khiển DCS, DEHC (Điều khiển điện tử - thủy lực kỹ thuật số), và các thiết bị đo lường cho tuabin hơi.

· Báo cáo cho Trưởng nhóm Điện & C&I – Phòng Kỹ thuật.

2. Công việc cụ thể:

2.1. Hỗ trợ bán hàng:

· Chuẩn bị danh sách các thiết bị bảo trì và tài liệu quảng bá dựa trên kế hoạch dừng máy của Khách hàng, tài liệu hướng dẫn vận hành (O&M manual), tài liệu kỹ thuật Toshiba, và báo cáo kiểm tra trước đó.

· Tham gia các chiến dịch bán hàng cùng đội ngũ Kinh doanh.

· Rà soát phạm vi kỹ thuật, chuẩn bị đề xuất kỹ thuật bao gồm: thông số kỹ thuật, danh sách phụ tùng khuyến nghị (RSPL), tiến độ thực hiện, phân chia công việc (DOW), thiết bị & công cụ cần thiết và các sắp xếp liên quan để đáp ứng hồ sơ mời thầu hoặc yêu cầu báo giá từ Khách hàng (phối hợp với Kinh doanh).

· Tham gia làm rõ kỹ thuật, đàm phán hợp đồng với Khách hàng.

· Trong trường hợp có vấn đề phát sinh, hỗ trợ đội Kinh doanh xử lý các vấn đề không phù hợp.

2.2. Triển khai thực hiện (Outage hoặc Dự án cụ thể):

· Quản lý thực hiện các dự án được phân công; chịu trách nhiệm tổng thể về hiệu quả hợp đồng với vai trò trưởng nhóm hoặc quản lý hiện trường.

· Xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện nhằm đảm bảo lợi nhuận hợp đồng.

· Quản lý đợt bảo trì bao gồm điều động chuyên gia kỹ thuật (TA), sắp xếp dụng cụ và vật tư; lập kế hoạch dự án & theo dõi tiến độ thi công để tránh chậm trễ.

· Phối hợp với các bên liên quan; quản lý phạm vi công việc của nhà thầu phụ.

· Hiểu và xác định nhu cầu phát sinh từ Khách hàng để phát triển thêm phần thay đổi hợp đồng (change order), phối hợp với đội Kinh doanh và quản lý hợp đồng.

· Hỗ trợ TA trong công việc được giao; quản lý việc nộp báo cáo của TA và tổng hợp báo cáo cuối cùng gửi Khách hàng (nếu cần).

2.3. Hỗ trợ mua sắm:

· Hỗ trợ Quản lý hợp đồng (Contract Administrator) trong việc chuẩn bị Hồ sơ yêu cầu báo giá (RFQ); chuẩn bị thông số kỹ thuật kỹ thuật (Technical Specifications) và danh sách phụ tùng khuyến nghị (RSPL) cho việc mua sắm.

· Rà soát báo giá của nhà cung cấp dưới góc độ kỹ thuật.

· Tham gia thảo luận/đàm phán với nhà cung cấp khi được Quản lý hợp đồng yêu cầu.

2.4. Hỗ trợ khách hàng:

· Nắm bắt các vấn đề kỹ thuật của Khách hàng và đưa ra phương án hỗ trợ kỹ thuật phù hợp.

· Phối hợp với đội Kỹ thuật toàn cầu hoặc đội ngũ kỹ thuật tại Nhật Bản để đưa ra các tư vấn/hỗ trợ kỹ thuật kịp thời cho Khách hàng trong việc xử lý sự cố.

· Tổ chức và triển khai công tác khắc phục lỗi trong thời gian thiết bị Toshiba còn trong thời hạn bảo hành.

2.5. Các công việc khác:

· Tham khảo ý kiến của các chuyên gia kỹ thuật (TA) và chuẩn bị các báo cáo kết quả kiểm tra/kết luận kỹ thuật.

· Đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật Việt Nam và các quy định nội bộ

Yêu cầu công việc

· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật điện.

· Thành thạo tiếng Anh (có tiếng Nhật là 1 lợi thế)

· Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm hoặc hơn trong lĩnh vực kỹ thuật điện hoặc kỹ thuật hiện trường tại các nhà máy điện, đặc biệt là liên quan đến thiết bị điện, máy phát điện, hệ thống kích từ hoặc máy móc quay.

· Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Kỹ thuật dự án, Kỹ thuật báo giá, Hỗ trợ kỹ thuật hoặc Xử lý sự cố.

· Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống điều khiển (DCS) hoặc thiết bị đo lường là một lợi thế.

· Chủ động, có khả năng phối hợp và làm việc hiệu quả với đồng nghiệp và các công ty trong cùng tập đoàn.

Có khả năng chịu được khối lượng công việc lớn và áp lực cao, đặc biệt là trong quá trình xử lý các vấn đề liên quan đến bảo trì, sửa chữa (outage).

Quyền lợi được hưởng

· Lương: LƯƠNG 30 - 40TR VND GROSS

· Làm việc thứ 2-6 (8h15 – 17h15)

· Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

Các chế độ khác theo cơ chế chung của công ty

Ngành nghề tuyển dụng

Yêu cầu kinh nghiệm

4 - 5 năm

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Địa điểm làm việc

  • Ba Đình

CÔNG TY CỔ PHẦN HR FOCUS VIỆT NAM

  • Địa chỉ: Ngõ 1194, Đường Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội
  • Giới thiệu: Giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực trọn gói tại Việt Nam - Put right person into right place!
  • Quy mô công ty: N/A
  • Lĩnh vực: Agency tư vấn · Nhà tuyển dụng · Cơ quan tuyển dụng
  • Website: https://hrfocus.com.vn