· Quản lý hoạt động sản xuất của Công ty bao gồm về việc lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo quy trình sản xuất, chất lượng sản phẩm, hoạt động mua hàng, logistic...
· Quản lý khoảng từ 150-200 nhân sự phía dưới (Giai đoạn 1).
· Báo cáo trực tiếp cho Phó Tổng Giám đốc người Nhật. Cơ hội lên Giám đốc nhà máy.
· Yêu cầu ứng viên đi đào tạo tại Nhật & Trung Quốc từ 6 đến 9 tháng (có thể về Việt Nam từ 2-3 lần trong thời gian đi đào tạo).
· Trong quá trình đi đào tạo được Công ty chi trả toàn bộ chi phí ăn, ở, đào tạo, đi lại, vé máy bay, chi phí visa, bảo hiểm..
· Trong quá trình đi đào tạo vẫn hưởng 100% mức lương và được đóng BHXH tại Việt Nam.
Yêu cầu ứng viên cam kết làm việc cho Công ty ít nhất 5 năm sau thời gian đào tạo tại Nhật.
· Nam tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành liên quan
· Có kinh nghiệm làm việc tại Công ty sản xuất của Nhật ít nhất 5 năm trở lên.
· Có kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng sản xuất từ 3 đến 5 năm trở lên.
· Có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật, trình độ tương đương N2 trở lên.
· Nam, tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Cơ khí, Hóa học, Tự động hóa hoặc các chuyên ngành khác.
· Yêu cầu ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Hải phòng hoặc có kế hoạch thường trú lâu dài tại Hải phòng.
· Ưu tiên ứng viên đã từng học và làm việc tại Nhật bản.
· Có kinh nghiệm quản lý từ 100 nhân sự trở lên.
Có thể đi đào tạo tại Nhật và Trung Quốc từ 6 đến 9 tháng (Về việt nam từ 2-3 lân trong thời gian đào tạo)
· Lương cạnh tranh. Từ 25-35Tr
· Nghỉ 18 ngày phép/ năm
· Cung cấp laptop, xe đưa đón từ trung tâm Hải phòng đến VSIP (Hải Phòng).
· Cung cấp gói KSK chuyên sâu hàng năm;
· Cung cấp gói Bảo hiểm cao cấp.
· Cơ hội được đào tạo các khóa đào tạo về Chiến lược, Quản lý..
· Được nghỉ 2 ngày hưởng nguyên lương khi có bố, mẹ ốm nằm viện từ 7 ngày trở lên.
· Hưởng 2 ngày lương khi có cong dưới 7 tuổi nằm viện từ 3 ngày trở lên.
· Thưởng thành tích từ 2-3 tháng/ 1 năm;
· Quà tặng thâm niên, quà tặng tết, tặng vourcher doanh thu, du lịch 3 ngày 2 đêm...