Mảng Hành chính:
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị của công ty.
• Tiếp nhận, lưu trữ và xử lý công văn, giấy tờ, hồ sơ hành chính.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, các dịp lễ tết...
• Quản lý và theo dõi các hồ sơ pháp lý của công ty.
Mảng Nhân sự:
• Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Thủ tục nhân sự: Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật dữ liệu nhân sự liên tục.
• C&B: Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho cán bộ nhân viên.
• Chế độ - Bảo hiểm: Thực hiện đầy đủ các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nam/Nữ (24 – 32 tuổi) tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự.
• Tiếng Anh đọc hiểu cơ bản.
• Am hiểu Luật Lao động và quy định về BHXH.
• Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Lương cạnh tranh: 15TR VND Gross
• Thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết và thưởng lương tháng 13.
• Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Phép năm: Hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.
• Môi trường làm việc: Môi trường làm việc thân thiện, ổn định và chuyên nghiệp.
• Phát triển bản thân: Cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài