Công việc nhân sự
o Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các bộ phận.
o Phối hợp phỏng vấn, chuẩn bị hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
o Quản lý dữ liệu chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
o Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội.
o Đảm bảo chính xác và đúng hạn theo quy định công ty và pháp luật.
o Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
o Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng, lưu trữ dữ liệu nhân sự.
o Theo dõi tình hình lao động, báo cáo biến động định kỳ cho cơ quan chức năng.
o Quản lý chế độ phúc lợi: nghỉ lễ, quà tặng, sinh nhật, sự kiện nội bộ.
Công việc hành chính
o Quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm, đồng phục, thẻ nhân viên, con dấu.
o Kiểm soát chi phí hành chính, đặt hàng – thanh toán.
o Hỗ trợ triển khai các hoạt động an toàn lao động, PCCC, 5S, ISO.
o Phối hợp với bộ phận sản xuất và QA trong việc duy trì tiêu chuẩn y tế, GMP.
o Phiên dịch (nếu biết tiếng Nhật), hỗ trợ tổ chức cuộc họp, đón tiếp khách Nhật.
o Soạn thảo văn bản, báo cáo, thông báo nội bộ.
o Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ thị của cấp trên.