• Phụ trách tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới và quản lý hồ sơ nhân sự.
• Soạn thảo hợp đồng lao động và quản lý các hồ sơ, tài liệu nhân sự.
• Phối hợp thực hiện tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định, chính sách của công ty.
• Quản lý công việc hành chính văn phòng, văn phòng phẩm, tài sản công ty và phối hợp với các nhà cung cấp.
• Hỗ trợ thủ tục giấy phép lao động, visa và thẻ tạm trú cho nhân viên người nước ngoài.
• Thực hiện các công việc kế toán nội bộ, theo dõi dòng tiền và giao dịch ngân hàng của công ty; phối hợp với đơn vị dịch vụ kế toán bên ngoài về các vấn đề kế toán, thuế và tài chính.
• Hỗ trợ công việc hành chính cho Ban quản lý.
• Thực hiện các công việc HR & Admin khác theo phân công.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có khả năng giao tiếp TIẾNG ANH hoặc TIẾNG NHẬT
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm HR & Admin.
• Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, BHXH và Thuế TNCN.
• Kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc tốt.
• Lương: 15–20 triệu VNĐ/tháng, có thể thương lượng tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng lương tháng 13.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, giờ hành chính.
• Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp