• Thực hiện quy trình tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân viên.
• Tiếp nhận nhân viên mới, thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan.
• Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, nghỉ phép, nghỉ việc và bảo hiểm.
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
• Phối hợp với các phòng ban trong các công việc nhân sự.
• Thực hiện các công việc HR khác theo yêu cầu của công ty
• Nữ (1995 – 2003), tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự; ưu tiên ứng viên từng làm tuyển dụng, C&B hoặc quản lý hồ sơ nhân sự
• Nắm được quy trình tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân viên.
• Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động, BHXH và hợp đồng lao động.
• Biết thực hiện các thủ tục nhân sự như tiếp nhận, nghỉ việc, chấm công, nghỉ phép, bảo hiểm...
• Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
- Mức lương: 13TR (Gross tùy theo lăng lực ứng viên)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật lao động Việt Nam.
- Hằng năm có tổ chức khám sức khỏe miễn phí 1 lần và tham gia du lịch.
- Được nghỉ 4 CN và 2 thứ 7