· Thực hiện các công việc được giao có liên quan tới (tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự; tính lương; đánh giá thay đổi lương, chức vụ, làm các hồ sơ liên quan đến bảo hiểm, hợp đồng lao động, giải quyết thủ tục thôi việc, giải quyết thủ tục liên quan đến người nước ngoài, quản lý thuế thu nhập cá nhân và những công việc khác có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của phòng);
· Thực hiện lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự và các tài liệu có liên quan
· Cùng các thành viên trong phòng tìm hiểu và thực hiện các văn bản liên quan tới pháp luật lao động
· Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công
· Báo cáo tình hình công việc cho cấp trên
Hỗ trợ, hợp tác tốt với các phòng ban
· Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan
· Có kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự
· Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý vấn đề tốt
· Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh/Tiếng Nhật trong công việc
· Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint
· Mức lương : UPTO 13tr VND
· Chế độ bảo hiểm, thưởng, phúc lợi chung cho các công nhân viên
Môi trường làm việc chuyên nghiệp