• Quản lý nhân sự, quản lý việc sử dụng trang thiết bị, tổ chức sản xuất, đảm bảo an toàn lao động và thúc đẩy hoạt động 5S trong nhà máy.
• Tiếp nhận đơn hàng, lập kế hoạch sản xuất theo tháng, tuần và ngày, đảm bảo chất lượng, sản lượng, tiến độ giao hàng và hiệu quả sản xuất.
• Có kiến thức về SQDC (An toàn – Chất lượng – Giao hàng – Chi phí) và kinh nghiệm thực tế.
• Theo dõi, giám sát quá trình sản xuất và báo cáo tiến độ hằng ngày với cấp trên.
• Phân tích các vấn đề phát sinh trong sản xuất và đề xuất phương án giải quyết.
• Nắm rõ công việc và thiết bị tại dây chuyền phụ trách, chủ động đưa ra giải pháp khi xảy ra sự cố.
• Phát hiện các vấn đề tồn đọng và đề xuất phương án cải tiến.
• Chủ động theo dõi, tính toán và cải tiến nhằm rút ngắn thời gian thao tác (CT).
• Hiểu sâu và nắm vững nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị cơ điện.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc duy trì hệ thống quản lý ISO 9001 và ISO 14001.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ, xây dựng quy trình và quy định làm việc.
• Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, chủ động lập kế hoạch và triển khai thực hiện.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc và cấp trên.
• 32- 42 tuổi
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất tại doanh nghiệp nước ngoài; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất hoặc gia công cơ khí.
• Ưu tiên ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm quản lý tại doanh nghiệp Nhật Bản.
• Có khả năng làm việc linh hoạt, chịu được áp lực công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp, đào tạo và xử lý sự cố tốt.
• Có tinh thần làm việc nhóm, phối hợp hiệu quả với các phòng ban để hoàn thành công việc.
• Thành thạo các phần mềm Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.
• Biết tiếng Nhật là một lợi thế.
• Lương thương lượng: 23- 30TR
• Tăng lương, thưởng theo quy định công ty
• Môi trường làm việc thoải mái
• Ăn trưa tại công ty
• Có xe đưa đón HN