• Quản lý nhân sự, quản lý việc sử dụng trang thiết bị, tổ chức sản xuất, an toàn vệ sinh lao động và thúc đẩy hoạt động 5S trong nhà máy.
• Tiếp nhận đơn hàng, lập kế hoạch sản xuất theo tháng/tuần/ngày, đảm bảo chất lượng, sản lượng, tiến độ giao hàng và hiệu quả sản xuất.
• Theo dõi, giám sát quá trình sản xuất và báo cáo tiến độ hàng ngày cho cấp trên.
• Phân tích các vấn đề phát sinh trong sản xuất, xác định nguyên nhân và đề xuất phương án giải quyết.
• Nắm rõ công việc và thiết bị tại bộ phận phụ trách, chủ động xử lý và đưa ra giải pháp khi xảy ra vấn đề.
• Phát hiện các vấn đề tồn đọng trong sản xuất và đề xuất các phương án cải tiến.
• Thường xuyên kiểm tra, tính toán CT (Cycle Time) và chủ động đề xuất các giải pháp nhằm rút ngắn thời gian thao tác, nâng cao năng suất.
• Quản lý và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận Hàn, đảm bảo mục tiêu về Safety – Quality – Delivery – Cost (SQDC).
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc và cấp trên.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm quản lý tại doanh nghiệp Nhật Bản, ưu tiên lĩnh vực sản xuất/gia công cơ khí/hàn.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, thiết bị và sản xuất, hiểu và thực tế về SQDC, 5S.
• Có khả năng phân tích vấn đề, xử lý sự cố và đề xuất cải tiến.
• Hiểu nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị cơ điện, đọc hiểu bản vẽ.
• Có kinh nghiệm duy trì hệ thống ISO 9001, ISO 14001.
• Có kỹ năng giao tiếp, đào tạo, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
• Biết tiếng Nhật là lợi thế.
• Lương thương lượng: upto 30tr
• Tăng lương, thưởng theo quy định công ty
• Môi trường làm việc thoải mái
• Ăn trưa tại công ty