· Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự.
· Xây dựng, triển khai chính sách & quy trình nhân sự; đảm bảo tuân thủ pháp luật.
· Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng & phúc lợi cho nhân viên.
· Quản lý công tác hành chính: văn thư, tài sản, an toàn – vệ sinh lao động.
Báo cáo và tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác HCNS.
· Nam/Nữ, 25–45 tuổi, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
· Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
· Am hiểu toàn diện nghiệp vụ HCNS; ưu tiên có kinh nghiệm kiểm xưởng.
Tiếng Trung giao tiếp/làm việc lưu loát.
· Lương: 30-40GROSS
· Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6 (8:00-17:00). Thứ bảy làm nửa ngày
· Được làm việc trong một môi trường doanh nghiệp nước ngoài chuyên nghiệp, là một môi trường lý tưởng để phát triển bản thân.
· Phúc lợi cao, nhiều chế độ lương thưởng, ăn trưa tại công ty
- Thưởng lương tháng thứ 13 (=1 tháng lương tỏng)
- Phụ cấp ngoại ngữ (tiếng Trung): 500.000 – 1tr2VNĐ
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm
- Phụ cấp thêm 1.500.000 đồng/tháng tiền nhà ở cho nhân viên ngoại tỉnh
Nhiều cơ hội thăng tiến, được hưởng các chế độ BHYT/BHXH theo quy định của pháp luật và Công ty.