1. Quản lý đội ngũ
· Tổ chức, phân công và giám sát hoạt động kinh doanh – bán hàng.
· Đào tạo kỹ năng bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng cho đội ngũ.
· Theo dõi hiệu quả làm việc và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số.
2. Kinh doanh & Doanh số
· Triển khai kế hoạch kinh doanh theo định hướng công ty.
· Thiết lập KPI cho nhóm và từng nhân sự.
· Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh định kỳ.
· Phân tích thị trường và đề xuất giải pháp tăng trưởng doanh thu.
3. Vận hành showroom
· Quản lý toàn bộ hoạt động showroom: nhân sự, hàng hóa, trưng bày và trải nghiệm khách hàng.
· Đảm bảo tiêu chuẩn nhận diện thương hiệu.
· Kiểm soát tồn kho và luân chuyển hàng hóa hiệu quả.
·
4. Quản lý khách hàng
· Phát triển nguồn khách hàng offline và online.
· Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
· Xử lý các vấn đề phát sinh và khiếu nại nhằm đảm bảo trải nghiệm dịch vụ.
5. Chính sách & Quy trình
· Kiểm soát giá bán, chính sách chiết khấu và chương trình khuyến mại.
· Giám sát quy trình bán hàng minh bạch, hiệu quả.
Phối hợp với các phòng ban để tối ưu vận hành
· Có từ 02 năm kinh nghiệm quản lý bán lẻ/showroom.
· Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành nội thất, vật liệu xây dựng hoặc thiết bị cao cấp.
· Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm với doanh số từ 30 – 50 tỷ/năm.
· Kỹ năng quản lý, đào tạo đội nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
· Nhanh nhẹn, linh hoạt, chính trực và có tinh thần trách nhiệm cao..
· Thu nhập: 25 – 35 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
· Thưởng doanh số hấp dẫn.
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp trong phân khúc khách hàng cao cấp.
· Có quyền chủ động trong vận hành và xây dựng đội ngũ.
· Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
· Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, hiếu hỉ…
· Nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động.
· Tea-break hằng ngày tại văn phòng.
Du lịch, team building và nghỉ dưỡng định kỳ